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2025 年美國直接支持勞動力的危機狀況。ANCOR。
引用：ANCOR.(2025).2025 年美國直接支持勞動力危機狀況》。American Network of Community Options and Resources. https://www.ancor.org/wp-content/uploads/2025/10/The-State-of-Americas-Direct-Support-Workforce-Crisis-2025.pdf 摘要：本報告展示了 ANCOR 2025 年對殘障服務提供者的調查結果，揭示了直接支持專業人員 (DSP) 持續的人手短缺、高更替率和空缺率以及廣泛的計劃削減，同時提出了加強招聘和保留的建議 [...] 。
2025 年美國的照護工作。美國退休人士協會 (AARP) 和全國照顧聯盟 (National Alliance for Caregiving)。
引用：AARP & National Alliance for Caregiving.(2025).2025 年美國的照護情況。AARP Research. https://www.aarp.org/pri/topics/ltss/family-caregiving/caregiving-in-the-us-2025-caring-across-states/ 摘要： 這份全面的全國性調查提供美國家庭照護的最新資料，包括照護者人口統計、照護活動、挑戰和支援需求。該報告記錄了照護者經驗的趨勢，並指出了新出現的問題。調查結果為傳統和自我導向 [...] 的政策發展和計劃設計提供了資訊。
「任何對工人有利的事情都應該對客戶有利」：在 COVID-19 大流行期間，自我導向照護的機會與限制。應用老年學期刊。
引用：Wendel, C. L., LaPierre, T. A., Sullivan, D. L., Babitzke, J., Swartzendruber, L., Barta, T., & Olds, D. M. (2023)。"任何對工人有利的事情都應該對客戶有利」：在 COVID-19 大流行期間，自我導向照護的機會與限制。https://doi.org/10.1177/07334648221143604 摘要：本定性研究探討工作者和客戶的觀點[...]。
公共衛生在維持非正式和家庭照護者方面的角色。Trust for America's Health.
引用：Wolf, D. A. (2025)。公共衛生在支持非正式和家庭照護者中的角色。Trust for America's Health. https://www.tfah.org/wp-content/uploads/2025/09/TFAH-Caregiving-Brief-FINAL-1.pdf 摘要：本政策簡介概述公共衛生在支援非正式和家庭照護者方面的角色。它識別了可加強照顧者能力和預防照顧者倦怠的實證干預、政策方法和公共衛生策略。
衡量直接照護勞動力是否足夠及其對未滿足需求的影響：資料來源與未來研究機會的景觀掃描。布蘭迪斯大學。
引用：Wu, C., Rowe, N., & Medland, S. (2019)。衡量直接照護勞動力的充足性及對未滿足需求的影響：資料來源與未來研究機會的景觀掃描。布蘭迪斯大學社會政策與管理的社區生活政策與實務。https://heller.brandeis.edu/community-living-policy/research-policy/pdfs/briefs/measuring-and-monitoring-adequacy-of-the-dcw.pdf 摘要：本景觀掃描檢視衡量直接照護勞動力充足性和 [...] 的現有資料來源和方法。