Состояние кризиса американской рабочей силы прямой поддержки 2025. АНКОР.
Цитирование: АНКОР. (2025). Состояние американского кадрового кризиса 2025 года. American Network of Community Options and Resources. https://www.ancor.org/wp-content/uploads/2025/10/The-State-of-Americas-Direct-Support-Workforce-Crisis-2025.pdf Резюме: В отчете представлены результаты проведенного АНКОР в 2025 году опроса поставщиков услуг для людей с ограниченными возможностями, которые свидетельствуют о постоянном дефиците кадров среди специалистов непосредственной поддержки (DSP), высокой текучести кадров и количестве вакансий, а также о повсеместном сокращении программ, и предлагаются рекомендации по усилению найма и удержания [...].
Уход за больными в США в 2025 году. AARP и Национальный альянс по уходу.
Цитата: AARP & National Alliance for Caregiving. (2025). Уход за больными в США в 2025 году. AARP Research. https://www.aarp.org/pri/topics/ltss/family-caregiving/caregiving-in-the-us-2025-caring-across-states/ Резюме: В этом комплексном национальном исследовании представлены актуальные данные о семейном уходе в США, включая демографические данные лиц, осуществляющих уход, их деятельность, проблемы и потребности в поддержке. В отчете отражены тенденции в сфере ухода и определены возникающие проблемы. Полученные данные помогут разработать политику и программы как для традиционных, так и для самонаправленных [...].
"Все, что приносит пользу работникам, должно приносить пользу клиенту": Возможности и ограничения в самонаправленном уходе во время пандемии COVID-19. Журнал прикладной геронтологии.
Цитирование: Вендел, К. Л., Лапьер, Т. А., Салливан, Д. Л., Бабицке, Ж., Свартцендрубер, Л., Барта, Т., и Олдс, Д. М. (2023). "Все, что приносит пользу работникам, должно приносить пользу клиенту": Возможности и ограничения в самонаправленном уходе во время пандемии COVID-19. Journal of applied gerontology: the Official Journal of the Southern Gerontological Society, 42(4), 524-535. https://doi.org/10.1177/07334648221143604 Резюме: В данном качественном исследовании изучаются взгляды работников и клиентов [...].
Роль здравоохранения в поддержке неформальных и семейных сиделок. Trust for America's Health.
Цитирование: Вольф, Д. А. (2025). Роль общественного здравоохранения в поддержке неформальных и семейных лиц, осуществляющих уход. Trust for America's Health. https://www.tfah.org/wp-content/uploads/2025/09/TFAH-Caregiving-Brief-FINAL-1.pdf Резюме: В этой аналитической записке описывается роль общественного здравоохранения в поддержке неформальных и семейных ухаживающих лиц. В ней указаны научно обоснованные вмешательства, политические подходы и стратегии общественного здравоохранения, которые могут укрепить потенциал ухаживающих лиц и предотвратить их выгорание.
Измерение достаточности рабочей силы непосредственного ухода и влияния на неудовлетворенные потребности: Обзор источников данных и возможностей для будущих исследований. Университет Брандейса.
Цитирование: Wu, C., Rowe, N., & Medland, S. (2019). Измерение достаточности рабочей силы непосредственного ухода и влияния на неудовлетворенные потребности: Обзор источников данных и возможностей для будущих исследований. Community Living Policy & Practice for Social Policy and Management, Brandeis University. https://heller.brandeis.edu/community-living-policy/research-policy/pdfs/briefs/measuring-and-monitoring-adequacy-of-the-dcw.pdf Summary: This landscape scan reviews existing data sources and methodologies for measuring direct care workforce adequacy and [...].