Khmer 
English 
Arabic 
Korean 
Lao 
Russian 
Chinese 
Somali 
Spanish 
Tagalog 
Ukrainian 
Vietnamese 
ស្ថានភាពវិបត្តិកម្លាំងពលកម្មគាំទ្រដោយផ្ទាល់របស់អាមេរិកឆ្នាំ ២០២៥។ ANCOR។
សម្រង់៖ ANCOR។ (2025)។ ស្ថានភាពវិបត្តិកម្លាំងពលកម្មគាំទ្រដោយផ្ទាល់របស់អាមេរិកឆ្នាំ 2025។ បណ្តាញជម្រើស និងធនធានសហគមន៍អាមេរិក។ https://www.ancor.org/wp-content/uploads/2025/10/The-State-of-Americas-Direct-Support-Workforce-Crisis-2025.pdf សេចក្តីសង្ខេប៖ របាយការណ៍នេះបង្ហាញពីការរកឃើញពីការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2025 របស់ ANCOR លើអ្នកផ្តល់សេវាពិការភាព ដោយបង្ហាញពីកង្វះខាតបុគ្គលិកជាប់លាប់ក្នុងចំណោមអ្នកជំនាញគាំទ្រដោយផ្ទាល់ (DSPs) អត្រាផ្លាស់ប្តូរការងារ និងអត្រាទំនេរខ្ពស់ និងការកាត់បន្ថយកម្មវិធីយ៉ាងទូលំទូលាយ ខណៈពេលដែលផ្តល់អនុសាសន៍ដើម្បីពង្រឹងការជ្រើសរើស និងការរក្សា […]
ការថែទាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឆ្នាំ២០២៥។ AARP និងសម្ព័ន្ធជាតិសម្រាប់ការថែទាំ។
សម្រង់៖ AARP និងសម្ព័ន្ធជាតិសម្រាប់ការថែទាំ។ (2025)។ ការថែទាំនៅសហរដ្ឋអាមេរិក 2025។ ការស្រាវជ្រាវ AARP។ https://www.aarp.org/pri/topics/ltss/family-caregiving/caregiving-in-the-us-2025-caring-across-states/ សេចក្តីសង្ខេប៖ ការស្ទង់មតិថ្នាក់ជាតិដ៏ទូលំទូលាយនេះផ្តល់នូវទិន្នន័យបច្ចុប្បន្នស្តីពីការថែទាំគ្រួសារនៅសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងប្រជាសាស្ត្រអ្នកថែទាំ សកម្មភាពថែទាំ បញ្ហាប្រឈម និងតម្រូវការគាំទ្រ។ របាយការណ៍នេះចងក្រងឯកសារអំពីនិន្នាការនៃបទពិសោធន៍របស់អ្នកថែទាំ និងកំណត់បញ្ហាដែលកំពុងលេចចេញ។ ការរកឃើញនេះជួយដល់ការអភិវឌ្ឍគោលនយោបាយ និងការរចនាកម្មវិធីសម្រាប់ទាំងប្រពៃណី និងការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង […]
«អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករគួរតែផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អតិថិជន»៖ ឱកាស និងការរឹតបន្តឹងក្នុងការថែទាំដោយខ្លួនឯងក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩។ ទិនានុប្បវត្តិវិទ្យាសាស្ត្រជរាសាស្ត្រអនុវត្ត។
សម្រង់៖ Wendel, CL, LaPierre, TA, Sullivan, DL, Babitzke, J., Swartzendruber, L., Barta, T., & Olds, DM (2023)។ “អ្វីក៏ដោយដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករគួរតែផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អតិថិជន”៖ ឱកាស និងការរឹតបន្តឹងក្នុងការថែទាំដោយខ្លួនឯងក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរាតត្បាត COVID-19។ ទិនានុប្បវត្តិស្តីពីមនុស្សចាស់អនុវត្ត៖ ទិនានុប្បវត្តិផ្លូវការរបស់សមាគមមនុស្សចាស់ភាគខាងត្បូង 42(4), 524–535។ https://doi.org/10.1177/07334648221143604 សេចក្តីសង្ខេប៖ ការសិក្សាគុណភាពនេះស្វែងយល់ពីទស្សនៈរបស់កម្មករ និងអតិថិជន […]
តួនាទីរបស់សុខភាពសាធារណៈក្នុងការរក្សាអ្នកថែទាំក្រៅផ្លូវការ និងអ្នកថែទាំគ្រួសារ។ មូលនិធិ Trust for America's Health។
សម្រង់៖ Wolf, DA (2025)។ តួនាទីរបស់សុខភាពសាធារណៈក្នុងការរក្សាអ្នកថែទាំក្រៅផ្លូវការ និងអ្នកថែទាំគ្រួសារ។ អង្គការ Trust for America's Health។ https://www.tfah.org/wp-content/uploads/2025/09/TFAH-Caregiving-Brief-FINAL-1.pdf សេចក្តីសង្ខេប៖ សេចក្តីសង្ខេបគោលនយោបាយនេះគូសបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់សុខភាពសាធារណៈក្នុងការគាំទ្រអ្នកថែទាំក្រៅផ្លូវការ និងអ្នកថែទាំគ្រួសារ។ វាកំណត់អត្តសញ្ញាណអន្តរាគមន៍ដែលមានមូលដ្ឋានលើភស្តុតាង វិធីសាស្រ្តគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រសុខភាពសាធារណៈ ដែលអាចពង្រឹងសមត្ថភាពអ្នកថែទាំ និងការពារការអស់កម្លាំងរបស់អ្នកថែទាំ។
ការវាស់វែងភាពគ្រប់គ្រាន់នៃកម្លាំងពលកម្មថែទាំដោយផ្ទាល់ និងផលប៉ះពាល់លើតម្រូវការដែលមិនទាន់បានបំពេញ៖ ការស្កេនទេសភាពនៃប្រភពទិន្នន័យ និងឱកាសសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវនាពេលអនាគត។ សាកលវិទ្យាល័យ Brandeis។
សម្រង់៖ Wu, C., Rowe, N., & Medland, S. (2019)។ ការវាស់វែងភាពគ្រប់គ្រាន់នៃកម្លាំងពលកម្មថែទាំដោយផ្ទាល់ និងផលប៉ះពាល់លើតម្រូវការដែលមិនទាន់បានបំពេញ៖ ការស្កេនទេសភាពនៃប្រភពទិន្នន័យ និងឱកាសសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវនាពេលអនាគត។ គោលនយោបាយ និងការអនុវត្តការរស់នៅសហគមន៍សម្រាប់គោលនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រងសង្គម សាកលវិទ្យាល័យ Brandeis។ https://heller.brandeis.edu/community-living-policy/research-policy/pdfs/briefs/measuring-and-monitoring-adequacy-of-the-dcw.pdf សេចក្តីសង្ខេប៖ ការស្កេនទេសភាពនេះពិនិត្យឡើងវិញនូវប្រភពទិន្នន័យ និងវិធីសាស្រ្តដែលមានស្រាប់សម្រាប់វាស់វែងភាពគ្រប់គ្រាន់នៃកម្លាំងពលកម្មថែទាំដោយផ្ទាល់ និង […]