Tình hình và xu hướng trong lực lượng lao động hỗ trợ trực tiếp trong lĩnh vực tự chủ. Khuyết tật trí tuệ và phát triển.

Trích dẫn: Bogenschutz, M., Hewitt, A., Hall-Lande, J., & LaLiberte, T. (2010). Tình hình và xu hướng của lực lượng lao động hỗ trợ trực tiếp trong mô hình tự chủ. Rối loạn trí tuệ và phát triển, 48(5), 345–360. https://doi.org/10.1352/1934-9556-48.5.345  

Tóm tắt: Nghiên cứu này phân tích lực lượng lao động hỗ trợ trực tiếp trong các chương trình tự quản lý, xem xét các đặc điểm của người lao động, chế độ đãi ngộ, đào tạo và tỷ lệ giữ chân. Nghiên cứu ghi nhận sự khác biệt giữa người lao động trong các chương trình tự quản lý so với các dịch vụ dựa trên cơ quan truyền thống. Kết quả nghiên cứu nhấn mạnh những thách thức và cơ hội đặc thù của mô hình tự quản lý, bao gồm vai trò của người tham gia như là nhà tuyển dụng.