自我導向直接支援工作人員的現況與趨勢。智力和發展障礙。

引用： Bogenschutz, M., Hewitt, A., Hall-Lande, J., & LaLiberte, T. (2010)。自我導向的直接支持勞動力的現狀和趨勢。 智力與發展障礙，48(5)，345-360。 https://doi.org/10.1352/1934-9556-48.5.345  

摘要： 本研究分析了自我導向計劃中的直接支援工作人員，檢視了工作人員的特徵、報酬、訓練和保留。研究記錄了自我導向與傳統以機構為基礎的服務中工作者之間的差異。研究結果強調了自我導向模式獨有的工作團隊挑戰和機會，包括參與者作為雇主的角色。