Цитирование: Богеншутц, М., Хьюитт, А., Холл-Ланде, Ж., и ЛаЛиберте, Т. (2010). Состояние и тенденции развития персонала прямой поддержки в области самонаправления. Интеллектуальные нарушения и нарушения развития, 48(5), 345-360. https://doi.org/10.1352/1934-9556-48.5.345
Резюме: В данном исследовании анализируются работники службы непосредственной поддержки в программах самоопределения, изучаются характеристики работников, оплата труда, обучение и удержание. Исследование документирует различия между работниками, занятыми в самонаправленных программах, и традиционных службах на базе агентств. Результаты исследования подчеркивают проблемы и возможности, характерные для моделей самоопределения, включая роль участников как работодателей.