Цитирование: Ву, К., Роу, Н., и Медланд, С. (2019). Измерение достаточности рабочей силы непосредственного ухода и влияния на неудовлетворенные потребности: Обзор источников данных и возможностей для будущих исследований. Политика и практика жизни в сообществе для социальной политики и управления, Университет Брандейса. https://heller.brandeis.edu/community-living-policy/research-policy/pdfs/briefs/measuring-and-monitoring-adequacy-of-the-dcw.pdf
Резюме: В данном обзоре рассматриваются существующие источники данных и методологии оценки достаточности кадров прямого ухода и их влияния на неудовлетворенные потребности в уходе. В нем выявлены пробелы в текущем сборе данных и возможности для улучшения измерения предложения, спроса и качества рабочей силы.