Tháng Ủy thác Sở hữu của Nhân viên (EOT) là thời điểm để tôn vinh và vinh danh các doanh nghiệp do nhân viên sở hữu thông qua Ủy thác Sở hữu của Nhân viên. Mạng lưới Chăm sóc Khách hàng Trực tiếp (CDCN) hiện đã được Chứng nhận Sở hữu của Nhân viên, với hơn 30% của công ty được dành riêng cho quyền sở hữu của nhân viên. 

EOT là gì?

• EOT là một quỹ tín thác hoạt động vì lợi ích của những người chăm sóc trực tiếp.
• CDCN được giám sát bởi hội đồng quản trị hiểu rõ và hỗ trợ Sứ mệnh của CDCN.
• Hiện tại, quỹ tín thác này sở hữu khoảng 30% CDCN.
• EOT không có nghĩa là mỗi nhân viên đều sở hữu cổ phần trong công ty. Thay vào đó, Quỹ tín thác sở hữu khoảng 30% của công ty thay mặt cho người chăm sóc—để đảm bảo người chăm sóc được chia sẻ thành công của công ty.

EOT có nghĩa là gì?

Trở thành công ty do nhân viên sở hữu thông qua Quỹ ủy thác sở hữu của nhân viên hỗ trợ một số mục tiêu chính: 

• Công nhận người chăm sóc là đối tác thiết yếu bằng cách đánh giá cao những đóng góp của họ và đưa họ vào thành công trong tương lai của công ty. 
• Bảo vệ sứ mệnh và tính toàn vẹn của dịch vụ chăm sóc bằng cách đảm bảo các quyết định của công ty vẫn tập trung vào con người—người chăm sóc và những cá nhân mà bạn phục vụ. 
• Đảm bảo tính bền vững lâu dài thông qua quá trình chuyển giao quyền sở hữu chu đáo giúp củng cố CDCN trong bối cảnh chăm sóc sức khỏe cạnh tranh. 

Nhân viên hiện có vai trò quan trọng trong thành công tài chính tương lai của công ty và là nhân tố chủ chốt đảm bảo công ty duy trì sứ mệnh và các giá trị của mình.