ឋានៈ និងនិន្នាការក្នុងកម្លាំងពលកម្មគាំទ្រដោយផ្ទាល់ក្នុងការដឹកនាំខ្លួនឯង។ ពិការភាពបញ្ញា និងការអភិវឌ្ឍ។

សម្រង់៖ Bogenschutz, M., Hewitt, A., Hall-Lande, J., & LaLiberte, T. (2010). ឋានៈ និងនិន្នាការនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មគាំទ្រដោយផ្ទាល់ក្នុងការដឹកនាំដោយខ្លួនឯង។ ពិការភាពបញ្ញា និងការអភិវឌ្ឍ, 48(5), 345–360។ https://doi.org/10.1352/1934-9556-48.5.345  

សេចក្តីសង្ខេប៖ ការសិក្សានេះវិភាគកម្លាំងពលកម្មគាំទ្រដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកម្មវិធីដឹកនាំដោយខ្លួនឯង ដោយពិនិត្យមើលលក្ខណៈរបស់កម្មករ សំណង ការបណ្តុះបណ្តាល និងការរក្សាបុគ្គលិក។ ការស្រាវជ្រាវនេះចងក្រងឯកសារអំពីភាពខុសគ្នារវាងកម្មករក្នុងសេវាកម្មដឹកនាំដោយខ្លួនឯងធៀបនឹងសេវាកម្មដែលមានមូលដ្ឋានលើភ្នាក់ងារបែបប្រពៃណី។ ការរកឃើញនេះបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈម និងឱកាសកម្លាំងពលកម្មដែលមានតែមួយគត់ចំពោះគំរូដឹកនាំដោយខ្លួនឯង រួមទាំងតួនាទីរបស់អ្នកចូលរួមជានិយោជក។